Líneas de innovación docente
- Digitalización de la enseñanza
El Grupo de Innovación Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 3.0 (LABdigital) nace con la misión de promover una transformación profunda, sostenida y pedagógicamente sólida de la enseñanza del Derecho, especialmente del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, mediante el uso crítico y responsable de las tecnologías digitales.
La digitalización está modificando de forma acelerada el ejercicio de las profesiones jurídicas, que operan ya en entornos donde la automatización, la gestión avanzada de datos, los sistemas inteligentes y las plataformas digitales de interacción han redefinido la práctica profesional. Frente a este escenario, el grupo busca desarrollar propuestas docentes que integren metodologías apoyadas en herramientas digitales para favorecer que el estudiantado desarrolle competencias jurídicas adaptadas a contextos laborales digitalizados.
La necesidad que motiva la creación del grupo surge de la brecha entre los métodos tradicionales de enseñanza jurídica y las nuevas demandas formativas derivadas de la digitalización. Aunque el alumnado recibe una formación jurídica de alta calidad, el ritmo del cambio tecnológico exige incorporar recursos, entornos y dinámicas que reflejen la realidad emergente del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ámbito en el que los miembros del grupo desarrollan su actividad docente e investigadora. El objetivo es, por una parte, lograr que el estudiantado desarrolle competencias digitales y, por otra, incorporar herramientas digitales para mejorar la propia calidad de la enseñanza.
El ámbito de actuación se centra principalmente en las titulaciones impartidas por la Facultad de Derecho de la UAM —en particular, el Grado en Derecho, Dobles Grados y programas de posgrado vinculados al área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social—. Por ello, el grupo beneficiará anualmente a un volumen amplio de estudiantes de grado y posgrado.
El valor diferencial del grupo reside en la cohesión del propio grupo, que aglutina a la práctica totalidad del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en activo:
Luis Gordo (coordinador), Profesor Contratado Doctor, con una extensa producción científica y experiencia en proyectos competitivos, estancias internacionales (Harvard, Cambridge, Estocolmo, Salerno) y publicaciones sobre el impacto de la digitalización en las relaciones laborales.
Magdalena Nogueira, Catedrática, con múltiples publicaciones, amplia experiencia docente y participación destacada en órganos académicos y jurisdiccionales, referencia en el Derecho del Trabajo y su adaptación a los nuevos contextos digitales.
Ana de la Puebla, Catedrática, autora de una producción científica extensa y de referencia en materias laborales, con experiencia en gestión universitaria. Ha dirigido y participado en diversos I+d relacionados con la digitalización del Derecho del Trabajo.
Yolanda Valdeolivas, Catedrática, con una trayectoria investigadora y profesional sobresaliente, que incluye su labor como Secretaria de Estado de Empleo y su participación en órganos de alta responsabilidad y transferencia académica.
Alfonso Esteban, Profesor Ayudante Doctor, con investigación consolidada en empleo público, análisis jurídico avanzado y experiencia docente e investigadora.
La combinación de perfiles garantiza una mirada interdisciplinar a los retos de la digitalización jurídica y aporta solvencia técnica para diseñar materiales, recursos y metodologías innovadoras.
Implementar y evaluar metodologías y recursos digitales innovadores que mejoren la calidad, la participación y la adquisición de competencias profesionales en la docencia jurídica presencial, adaptando los procesos de enseñanza–aprendizaje a los nuevos entornos digitales y a las demandas actuales del ejercicio jurídico. Asimismo, lograr el desarrollo de competencias digitales por parte del alumnado.